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1.招聘、培养、激励、评估和保留销售团队成员。 2.负责所辖团队整体销售目标的达成,进行精确的销售预测和报告。 3.根据公司战略,制定所负责区域的销售策略、计划并组织实施。 4.根据业务模式,可能需要管理经销商/代理商网络或开发新市场。 5.控制销售费用预算(如差旅、招待费、团队活动经费)。 6.优化销售流程和团队效率。 7.与市场部、产品部、客户服务部、财务部等紧密合作,确保销售成功和客户满意度。 8.制定并实施团队成员的绩效考核方案。
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